รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 1.การฝึกอบรม2.การสร้างแรงจูงใจ และขวัญกำลังใจ3.ประกาศคะแนนดีเด่น (พนักงานเทศบาล)4.ประกาศคะแนนดีเด่นดีมาก (พนักงานครูเทศบาล)5.ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน6.แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี (61-63)